北京農(nóng)業(yè)大學應(yīng)屆畢業(yè)生小趙，好歹在京城找了份保安的工作，月薪800元。小趙坦言他很后悔：“上大學把父母的血汗錢給糟蹋了！我念出來之后，不但養(yǎng)活不了他們，連自己都養(yǎng)不了。”小趙的抱怨可以理解，其實他還算幸運的，連保安的差使都謀不到的應(yīng)屆大學畢業(yè)生還大有人在。
小趙作為一個案例，來源于昨日《中國青年報》社會調(diào)查中心主打的一份社調(diào)報告，受訪者(社調(diào)樣本)為清一色的應(yīng)屆畢業(yè)生，34.7%的受訪者后悔上大學。“讀書無用論”重新蔓延已有若干年，這份沉甸甸的“報告”可謂為新世相下的“讀書無用論”再作注腳。
較之去年，不計應(yīng)屆畢業(yè)的碩士、博士也呈火箭式躥升，也不計“計劃外應(yīng)屆畢業(yè)生”的同比增幅，單就教育部計劃內(nèi)本科應(yīng)屆畢業(yè)生，今年又比去年躥升了80萬人。所以，即便沒有就業(yè)率的可信統(tǒng)計數(shù)據(jù)公布，我們?nèi)钥勺鞒鼋衲甏髮W生就業(yè)比去年更難的經(jīng)驗性判斷。
面對這份沉甸甸的社調(diào)報告，我們無意，也無興趣對當年大躍進式的高�！皵U招”說三道四。因為我們深知，當民主決策體制缺乏，因而不可能為科學決策提供制度基礎(chǔ)的前提下，今天回頭指斥當年的“擴招”如何不科學毫無意義。實際上，大學生今天的就業(yè)困境，除了當年的擴招過猛，更本質(zhì)，又往往不大為人所關(guān)注的原因，在于高教結(jié)構(gòu)嚴重的內(nèi)部性失衡。“失衡”的深因在于嚴重老化的高教體制，而盲目擴招則大大加劇了這種“失衡”。舉個例子，全國有近400所高校開設(shè)新聞專業(yè)，600多所高校開設(shè)國際貿(mào)易專業(yè)，拿專業(yè)當產(chǎn)業(yè)辦，畢業(yè)生找工作咋能不難？!
時至今日，即使與經(jīng)濟更為落后的印度相比，中國的大學生還是遠遠不足。既然總量遠遠不足，卻又面臨就業(yè)困難，這一定與就業(yè)渠道不暢有關(guān)；與最基本的勞工權(quán)益保障嚴重不足有關(guān)；與好成績好品行不如有個好爸爸有關(guān)；與職場競爭普遍地缺乏公平、公正的市場競爭制度保障有關(guān)……盡管有如此多的大學生“后悔上大學”，卻不代表觀念與價值判斷的變化，而是對找不到合適工作及拿不到合理薪酬的集體性不滿。這種不滿以“后悔”作為表達，背后透著無奈，根子仍在就業(yè)渠道不暢。
說到就業(yè)渠道不暢，除了以上一系列制度建設(shè)嚴重滯后的原因，還與各高校內(nèi)部把高等教育視作“生意”，把教學作為賺錢手段，把辦學視作經(jīng)營有關(guān)；與課程設(shè)置、教學內(nèi)容不適應(yīng)社會需求甚至嚴重脫節(jié)有關(guān)；與教材陳舊、老化、落伍有關(guān)；與師德墮落、師道失尊、校風江河日下有關(guān)。
按照理想模式，高等教育由“精英教育”發(fā)展到“大眾教育”后，大學生就業(yè)及薪酬主要靠勞動力市場的供求關(guān)系進行調(diào)節(jié)。但是，在轉(zhuǎn)型期的中國，情況遠要復(fù)雜。除去上文分析的各種約束條件，大學生就業(yè)越來越難還與大學生群體的諸多“不爭氣”有關(guān)。譬如學習風氣一茬不如一茬，道德水準下滑，獨立意識、自立精神、責任觀念日益缺乏，導致用人單位對大學生的整體社會評價不斷走低，這些客觀上也抬高了大學生的就業(yè)門檻。
除此之外，部分大學生找工作挑肥揀瘦，也進一步壓縮可供選擇的就業(yè)機會。然而，這不等于說我們鼓吹大學生就業(yè)要“唯市場論”，就是做保安也該認命。相反，我們深深地同情為找工作無著而感嘆“后悔上大學”的大學生們。我們甚至充分理解大學生們挑肥揀瘦，這與思想覺悟無關(guān)，與人的經(jīng)濟理性有關(guān)。何況，許多家境貧寒的大學生是通過助學貸款甚至舉債才上完大學的；何況，沉重的債務(wù)負擔還等著大學生的薪水去償還；何況，以人均GDP打底，中國大學生的學費負擔在全球范圍內(nèi)高得實在太離譜……
緩解大學生就業(yè)壓力，我們開不出任何藥方。大學生就業(yè)難作為整個社會就業(yè)難的一環(huán)，不從推進中國社會“綜合改革”著手，事實上根本無法解套，而綜合改革的推進主要不是由民間說了算……(來源：東方早報；作者：魯寧）
