中新網3月27日電 再過幾個月就是畢業(yè)季，又將是社會新鮮人求職和企業(yè)征才的熱季，但不少準社會新鮮人對于“畢業(yè)即失業(yè)”的感受卻非常強烈！人力銀行的一項調查發(fā)現(xiàn)，有高達61%的畢業(yè)生會擔心失業(yè)問題；而企業(yè)愿意提供新鮮人的薪水平均為24724元(新臺幣，下同)，相較于去年的25147元，減少了423元。
據臺灣媒體報道，這份由1111人力銀行針對企業(yè)主與應屆畢業(yè)生的調查顯示，今年由78%的企業(yè)愿意進用應屆畢業(yè)生，不愿意僅有21%左右，較2005年的調查結果并無太大的差異；此外，也有63%的企業(yè)，愿意錄用非相關科系的社會新鮮人，不愿意的則有36%，顯見超過半數(shù)企業(yè)并不要求員工非要相關科系畢業(yè)，能力才是第一考量。
而在新鮮人應準備的職場能力及人格特質有哪些？超過56%以上的企業(yè)主表示，“高抗壓性”是他們選才的第一要件，而“樂觀進取”與“工作熱忱”也獲得近一半以上企業(yè)主的青睞，顯示七年級生鮮明的“草莓”形象，讓企業(yè)主很擔心，因此越來越重視畢業(yè)生的工作態(tài)度。
至于畢業(yè)生最想投入的行業(yè)類別為何，調查發(fā)現(xiàn)，科技產業(yè)仍舊拔得頭籌，獲得一半畢業(yè)生的青睞，其次則為文教出版業(yè)與旅游觀光業(yè)；而最想從事的職務類別，則以廣告行銷企劃、工程研發(fā)及餐飲旅游運輸，最獲畢業(yè)生認同。
再問到畢業(yè)生預計畢業(yè)后，何時可以找到第一份工作時，調查顯示，有35%的畢業(yè)生，認為畢業(yè)后1到3個月便可找到工作；對自己信心滿滿認為畢業(yè)前即可找到工作的也為數(shù)不少，占24.6%，但今年認為自己能在3個月找到工作的畢業(yè)生比例有下降趨勢；此外，如果要畢業(yè)生替自己的職場競爭力打分數(shù)，平均分數(shù)為59.72分，成績竟然不及格，顯示新鮮人求職信心指數(shù)有下降的趨勢。
1111人力銀行副總兼發(fā)言人吳睿穎表示，畢業(yè)生進入職場要打一場美好的戰(zhàn)役，必須比別人多付出，正所謂“早起的鳥兒有蟲吃”，在還沒畢業(yè)前，可以先進入理想企業(yè)實習參訪，為將來職涯鋪路；或是趁早開始投遞履歷表，才可以多一些機會、多一些成功的條件。
