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　　據(jù)11月24日《北京商報(bào)》載，在金融危機(jī)的嚴(yán)峻形勢下，24日，滬市上市公司億陽信通發(fā)布公告，包括公司董事長、總裁、董事會(huì)秘書等在內(nèi)的7位高管月薪統(tǒng)一下調(diào)20%，總裁助理月薪下調(diào)10%。下調(diào)后，公司總裁任志軍的月薪由5萬元調(diào)至4萬元。

　　筆者對該企業(yè)這一舉措表示贊賞，因?yàn)槟壳啊肮�眾出錢救市、企業(yè)高管享樂”的局面本來就是荒唐的。金融危機(jī)發(fā)生以來，國家出臺(tái)的系列救市政策，許多都要靠財(cái)政資金去落實(shí)，在這種情況下，如果企業(yè)高管們的錢袋子沒受影響，甚至由于物價(jià)的回落他們過上了更富裕的日子，這無論如何也說不過去。近段時(shí)間來，美國多家企業(yè)的高管們紛紛主動(dòng)降低自己的薪水，但我國的企業(yè)高管、尤其是國有壟斷企業(yè)的高管們卻無動(dòng)于衷，對此道德上的反差，網(wǎng)友一直憤憤不平，億陽信通高管主動(dòng)降薪的消息，讓公眾得到了一點(diǎn)安慰。

　　從長遠(yuǎn)看，企業(yè)高管在經(jīng)營困難時(shí)主動(dòng)降薪，將會(huì)促使企業(yè)最快度過困難期，自己的預(yù)期收入可能更高。企業(yè)形象與企業(yè)利潤息息相關(guān)，這眾所周知，但企業(yè)(絕對壟斷的國有企業(yè)除外)的整體道德水平，如社會(huì)責(zé)任意識(shí)、高管與員工及消費(fèi)者同甘共苦的心態(tài)和行動(dòng)等，更是企業(yè)形象的核心中的核心，這一點(diǎn)，有很好的例子可以說明。汶川地震后，“王老吉”為災(zāi)區(qū)捐款1億元，很快就得到了利潤上的回報(bào)，原來銷量一般的產(chǎn)品，幾天之內(nèi)在全國超市脫銷，由此換來的企業(yè)知名度和好形象，更是一筆持續(xù)的利潤保障。相對應(yīng)的是，萬科地產(chǎn)董事長王石在員工捐款時(shí)發(fā)表的錯(cuò)誤言論曝光后，其企業(yè)的股票市值在幾天內(nèi)便下降了上億元。

　　這次金融危機(jī)的發(fā)生，與美國某些企業(yè)的不道德經(jīng)營行為也有很大關(guān)系，因此道德滑坡問題也有必要用提升道德的辦法來解決。從這個(gè)角度講，中國企業(yè)高管們主動(dòng)降薪肯定是明智之舉，對政府的系列救市舉措具有助推作用。(南楊)