中新社廣州7月12日電　(記者 鄧卓明)廣東省政府新近出臺文件，要求全省各級政府及各部門、機構切實加強對企業(yè)職工的人文關懷，改善用工環(huán)境，進一步發(fā)展和諧勞動關系。　　

　　記者今日從廣東省政府了解到，新近出臺的《關于加強人文關懷改善用工環(huán)境的指導意見》指出，隨著社會生產力和生產關系的深刻變化，在勞動關系領域，職工的文化素質、價值觀念以及社會需求正發(fā)生重大結構性轉變，實現體面勞動和有尊嚴地生活正成為職工特別是新生代農民工的價值取向和集體意識。主動適應這種轉變，是對廣東省的重大考驗，也是廣東解決矛盾實現科學發(fā)展和社會和諧的重要契機。

　　文件要求，要切實維護職工經濟權益，按時足額支付工資，按規(guī)定參加社會保險。要全面保護職工人身權益，規(guī)范企業(yè)內部保安隊伍建設管理，杜絕打罵、搜身、性騷擾、限制人身自由等損害人格尊嚴的行為。要依法建立企業(yè)規(guī)章制度，規(guī)范用工管理。

　　各地要加大法律援助化解勞動糾紛的力度，引導職工通過合法途徑解決勞動糾紛，降低職工維權成本。各級人力資源社會保障、衛(wèi)生、安全監(jiān)管、公安、司法、工會、婦聯(lián)等單位要各司其職，密切配合，切實履行監(jiān)管職責。

　　同時，還要推行工資集體協(xié)商制度。各地要及時調整最低工資標準，定期發(fā)布工資指導線和人力資源市場工資指導價位，積極推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商。企業(yè)要把增進職工福利與促進企業(yè)發(fā)展結合起來，加快建立職工工資集體協(xié)商和正常增長機制。

　　要推動職工參與企業(yè)民主管理。企業(yè)要建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理機制。按規(guī)定推行廠務公開、平等協(xié)商、職工代表巡視、職工董事和監(jiān)事制度，召開民主懇談會、勞資協(xié)商會、職工議事會，保障職工對涉及切身利益的事項享有知情、表達、參與、協(xié)商和監(jiān)督的權利。

　　文件強調，要積極推進配套社會公共服務。如積極推進農民工積分制入戶；增加公辦學校資源，逐步將農民工子女納入當地義務教育范圍；加大保障性住房建設力度，為符合當地政府規(guī)定條件的農民工提供保障性住房等。 完