
面對(duì)高位截癱的劉超群,他的家人痛苦萬(wàn)分。
7月15日,開(kāi)封現(xiàn)代科技中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校07級(jí)電子二班的學(xué)生劉超群,在開(kāi)封市勞動(dòng)路北段一家二手電器回收商店“工作”,在為一客戶拆裝空調(diào)時(shí),不慎從三樓連人帶空調(diào)一起墜下,醫(yī)生診斷為全身多處骨折,高位截癱,可能終身失去勞動(dòng)能力。8月27日,記者在調(diào)查此事件時(shí)發(fā)現(xiàn),暑期打工學(xué)生受傷維權(quán)遭遇的困惑已經(jīng)成為焦點(diǎn)問(wèn)題。
事件
暑假打工三樓墜下
“我是在拆裝空調(diào)時(shí)掉下來(lái)的!8月27日,在開(kāi)封市第一人民醫(yī)院骨科病床上,剛滿18歲的劉超群還躺在病床上不能動(dòng)彈,他告訴記者,他是開(kāi)封現(xiàn)代科技中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校07級(jí)電子二班的學(xué)生,今年學(xué)校放暑假時(shí),他和同學(xué)杜小龍、張孟龍經(jīng)班主任老師李金春介紹,一起前往勞動(dòng)路北段一家名為博達(dá)電器售后服務(wù)中心的電器商店實(shí)習(xí)。7月15日,受商店負(fù)責(zé)人安排,他前往三教堂北街附近三樓一客戶家中拆裝空調(diào),沒(méi)想到,拆裝過(guò)程中,他竟然連同拆下的空調(diào)一起從三樓墜下。經(jīng)開(kāi)封市第一人民醫(yī)院全力搶救治療,雖然保住了性命,但全身多處骨折造成高位截癱。
“這是老師的個(gè)人行為,學(xué)校并不知道。”開(kāi)封現(xiàn)代科技中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校校長(zhǎng)竇玉青說(shuō),學(xué)校曾經(jīng)三令五申,不準(zhǔn)學(xué)生私自打工,也不準(zhǔn)老師介紹,如今,劉超群利用暑假期間外出實(shí)習(xí)打工,雖然是在班主任的安排下去的,但學(xué)校方面并不知情,只是老師的個(gè)人行為。劉超群出事后,學(xué)校出于關(guān)心學(xué)生的考慮,已經(jīng)為劉超群送去了7000元醫(yī)療費(fèi)。竇玉青說(shuō),事情發(fā)生后,學(xué)校也在積極協(xié)助家長(zhǎng)通過(guò)法律途徑解決此事。
調(diào)查
缺乏安全意識(shí)是禍根
“這都是他們學(xué)校老師聯(lián)系的實(shí)習(xí)點(diǎn)。”博達(dá)電器售后服務(wù)中心的黃博達(dá)對(duì)記者說(shuō),劉超群是開(kāi)封現(xiàn)代科技中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校老師聯(lián)系過(guò)來(lái)實(shí)習(xí)的,條件是“管吃管住,不發(fā)工資,有時(shí)候給個(gè)零花錢”,與劉超群一起來(lái)實(shí)習(xí)的還有該校另外兩名學(xué)生。
黃博達(dá)說(shuō),劉超群與另外兩名同事出去拆裝空調(diào)時(shí),咋拆、咋裝,他都對(duì)他們說(shuō)了,隨身帶的還有安全繩、切割機(jī)等物品,但劉超群在拆裝空調(diào)時(shí),并沒(méi)有使用,“主要還是缺乏安全意識(shí)。”黃博達(dá)說(shuō),劉超群在拆裝空調(diào)時(shí),不僅穿著拖鞋,還在切割支架時(shí)站在了空調(diào)上面,這才導(dǎo)致他在拆裝過(guò)程中從三樓連人帶空調(diào)一起墜下。
采訪中,他告訴記者,劉超群等三名學(xué)生到他那里實(shí)習(xí)鍛煉,他與學(xué)校以及他與幾名學(xué)生之間,都是口頭約定,并沒(méi)有簽訂什么書面合同;他說(shuō),他對(duì)此事有一定的責(zé)任,他也積極籌錢為劉超群看病,但學(xué)校也不能就此推脫責(zé)任。
劉超群的遭遇帶給我們更多的警醒,曾經(jīng)與劉超群一樣遭遇的還有河南省洛陽(yáng)市嵩縣的小張,本報(bào)新聞熱線也曾經(jīng)不止一次接到類似的投訴。
2002年,河南省洛陽(yáng)市嵩縣的小張,考入陜西某高校,2006年畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí),他未隨學(xué)校統(tǒng)一安排,而是自行聯(lián)系到洛陽(yáng)某公司實(shí)習(xí),學(xué)校事后同意并收到了公司給學(xué)校出具的回復(fù)函,后在小張的要求下,洛陽(yáng)某公司介紹他到另外一家公司實(shí)習(xí)。2006年3月23日16時(shí)26分,由于該公司車間工作人員在草藥品提純過(guò)程中,違章超溫超壓操作引起爆炸,小張被嚴(yán)重?zé)齻M?月到11月,小張兩次住院共計(jì)97天,共花去治療費(fèi)用約12.6萬(wàn)元,2007年3月31日司法鑒定得出結(jié)論:小張傷殘程度為三級(jí),后期治療費(fèi)需要16萬(wàn)元。
昨天,記者對(duì)省會(huì)鄭州高校的20多名利用假期勤工儉學(xué)的學(xué)生調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn),沒(méi)有一人與打工單位簽訂合同,“我們也想跟人家簽個(gè)合同,但人家不愿意簽!编嵵菽炒髮W(xué)大二學(xué)生趙飛對(duì)記者說(shuō),學(xué)生打工一般時(shí)間都很短暫,很多單位都不愿意接收,要是再提出讓人家簽訂合同,才沒(méi)有單位愿意接收呢,“想找個(gè)單位勤工儉學(xué),只能委屈點(diǎn)自己!壁w飛說(shuō),即使是在打工時(shí)受了傷,也多是自己到診所看看了事,一旦遇到受傷嚴(yán)重的,也多是找老板協(xié)商,協(xié)商不成,他們多是選擇到新聞單位投訴!暗絼趧(dòng)部門投訴,說(shuō)不歸他們管,讓到法院起訴,學(xué)生咋能打得起官司呀。”
相關(guān)調(diào)查資料顯示,將近30%的大學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中受到不同程度的傷害,其自身合法權(quán)益難以得到保障,即使在合法權(quán)益受到侵害時(shí),選擇各種途徑維權(quán)的也僅占13.9%,而選擇忍氣吞聲者占86.1%。
專家
學(xué)生打工沒(méi)保障
開(kāi)封市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō),聽(tīng)說(shuō)劉超群的遭遇,也感覺(jué)著挺遺憾的,但大學(xué)生勤工儉學(xué)屬于短期務(wù)工行為,不屬于《勞動(dòng)法》調(diào)解的范圍,也是“愛(ài)莫能助”,只能建議其通過(guò)法律途徑來(lái)解決。
河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳監(jiān)察處有關(guān)人員說(shuō),學(xué)生沒(méi)有畢業(yè),勤工儉學(xué)不屬于勞動(dòng)合同的范疇,目前,相關(guān)的法律、法規(guī)對(duì)此并沒(méi)有明確的規(guī)定,一旦出現(xiàn)意外事故,受傷的學(xué)生只能通過(guò)法律途徑來(lái)解決。
河南開(kāi)達(dá)律師事務(wù)所律師梁志峰說(shuō),大學(xué)生利用課余時(shí)間打工,一般不會(huì)被認(rèn)為是勞動(dòng)關(guān)系,而是勞務(wù)關(guān)系,這使得大學(xué)生打工時(shí)在諸如工傷、勞動(dòng)安全等方面難以得到全面的保障,一旦在打工中發(fā)生糾紛,往往因?yàn)橹挥锌陬^約定而沒(méi)有書面合同,給執(zhí)法部門查處帶來(lái)了一定難度。很多大學(xué)生也不知道怎么維權(quán),更不會(huì)把問(wèn)題付諸法律。
提醒
一旦受傷需訴諸法律
根據(jù)國(guó)家政策,學(xué)生利用假期打工不能視為就業(yè),受傷學(xué)生應(yīng)當(dāng)用法律手段主張權(quán)利,有關(guān)各方也給出了更多的建議,以便大學(xué)生能最大限度地保護(hù)自己的合法權(quán)益。
鄭州市管城區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局有關(guān)工作人員提醒說(shuō),學(xué)生尚未畢業(yè),只能與用人單位建立勞務(wù)關(guān)系,從某種程度上講,這種關(guān)系不能得到勞動(dòng)部門的全面保護(hù),因此,學(xué)生假期做兼職要盡量聯(lián)系學(xué)校的勤工儉學(xué)部,或者由校團(tuán)委出面與用工單位簽訂“勞動(dòng)合同”或者是用工協(xié)議。
河南某高校的孟老師說(shuō),學(xué)校一般不會(huì)組織學(xué)生假期打工,但很多學(xué)生特別是家庭貧困的學(xué)生還是想趁假期掙錢補(bǔ)貼生活,他對(duì)此認(rèn)為,學(xué)校還是應(yīng)通過(guò)舉辦講座、印發(fā)小冊(cè)子等,讓大學(xué)生們掌握相關(guān)知識(shí),提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。
“如果方便,最好還是簽訂一份協(xié)議!焙幽现泻蓭熓聞(wù)所律師陳學(xué)政說(shuō),簽一份“協(xié)議”就會(huì)多一份保障,有了協(xié)議,一旦與用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛,大學(xué)生們可以向法院提起民事訴訟。一旦發(fā)現(xiàn)用人單位有侵權(quán)、違約及強(qiáng)迫打工者從事違法活動(dòng)等行為時(shí),應(yīng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門反映。 (記者常佰軍 實(shí)習(xí)生耿伊瀟)
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