是管理需要還是轉嫁礦領導安全職責？

　　記者：一些人認為提拔這么多礦長助理，就是想讓他們代替領導下井，這是朝陽煤礦在轉嫁責任？

　　黃毅：國家要求礦領導帶班下井，就是因為只有領導干部深入現場才能加強現場的管理，才能對現場出現的問題及時進行處置，從而排除隱患，保證安全。

　　如果煤礦提拔一些領導后，原有的主要負責人、領導班子成員等繼續(xù)帶班下井，就說明提拔的目的只是為了彌補領導力量的不足，是出于加強安全工作的考慮。否則就是為了頂替礦領導下井，屬于逃避政策的行為。

　　記者：作為民營煤礦，礦領導是老板聘任的，有人提出在礦山這樣的高危行業(yè)，應該讓老板也帶班下井。該不該讓礦老板下井？

　　藍芝華：老板該不該也和我們一樣下井我們不好說。實際上，老板一年都不來礦上幾次，他不可能像我們一樣可以帶班下井。

　　黃毅：礦山實際控制人、法定代表人也算礦山領導。

　　記者：礦山領導下井能起到多少作用？

　　唐水生：主要是巡查礦井生產安全，及時發(fā)現并排除安全隱患。在井下400多米礦道，氣溫比地面要高，工人經常不穿衣服或者不戴帽子作業(yè)，這些都是需要礦領導下井監(jiān)督的內容之一。

　　記者：如果礦長助理不能帶班下井了，下一步你們朝陽煤礦準備采取哪些改進措施？

　　藍芝華：河池市和環(huán)江縣兩級安監(jiān)部門已經到礦山檢查，明確要求我們要采取措施，保證礦領導帶班下井。我們已經向老板申請，在7個礦長助理中，增加聘任兩名副礦長和一名副總工程師，這樣就符合國家規(guī)定了。