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　　中新網1月8日電 據中國人事報消息，日前，中組部、人事部印發(fā)《公務員考核規(guī)定(試行)》(以下簡稱《規(guī)定》)。《規(guī)定》在考核內容、標準和程序上進一步細化，避免考核工作在實踐中流于形式。

　　對實際工作中遇到的特殊情況，分出專門章節(jié)進行規(guī)定，增強了可操作性。同時注意原則性與靈活性相結合，寬緊適度，既保持政策的統一性，又為各地、各部門結合實際，制定具體的實施辦法預留了空間。