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　　納雍縣“拆遷門”始末

　　——對(duì)話納雍縣委書記宮曉農(nóng)

　　-核心提示

　　一紙“紅頭文件”引發(fā)的“拆遷門”事件，將（貴州畢節(jié)市）納雍縣迅速推向輿論的風(fēng)暴眼。

　　這個(gè)國(guó)家級(jí)貧困縣，在過(guò)去的幾年間，因?yàn)槌菂^(qū)擁擠和混亂，而飽受詬病。因而，城市建設(shè)的議題也由此擺上了執(zhí)政者的案頭。

　　之前，這個(gè)因煤電而逐漸勃興的城市，開始找到自己的突圍路徑。當(dāng)開發(fā)商被紛紛引進(jìn)來(lái)后，舊城改造和新城開發(fā)卻因拆遷難而幾近停滯。拆遷是全縣重點(diǎn)工作，干部們本應(yīng)配合而不是成為阻力。然而，干部職工卻成了拆遷最大的阻力，這一境況讓縣委縣政府頗為尷尬。

　　經(jīng)縣里研究決定，由納雍縣紀(jì)委和組織部聯(lián)合下發(fā)“紅頭文件”，規(guī)定干部無(wú)論是本人還是直系親屬，若不在規(guī)定期限內(nèi)簽訂拆遷協(xié)議，將被停職停薪，從而產(chǎn)生了“株連式拆遷”的決策。

　　此事經(jīng)媒體報(bào)道后，引發(fā)一陣強(qiáng)烈的輿論風(fēng)暴。

　　戲劇性的，納雍縣又迅速叫停了文件的執(zhí)行。那么，在“紅頭文件”出臺(tái)前后，縣委縣政府是如何決策的？在此過(guò)程中是否存在“官商勾結(jié)”？下一步，納雍的城市建設(shè)又將走向何方……針對(duì)一系列問(wèn)題，本報(bào)記者趕赴當(dāng)?shù)�，與縣委書記宮曉農(nóng)進(jìn)行了一場(chǎng)對(duì)話。

　　1“株連式拆遷”是錯(cuò)誤決策

　　記者：聽說(shuō)“雙�！蔽募�出臺(tái)之前，縣里經(jīng)過(guò)了相關(guān)論證，縣委常委會(huì)還專門開會(huì)討論？

　　宮曉農(nóng)：常委會(huì)在討論的時(shí)候，大家都覺得沒有法律依據(jù)，但其他地方有過(guò)類似的做法。我們主要是考慮對(duì)干部職工有個(gè)紀(jì)律上的要求，認(rèn)為干部職工應(yīng)該起個(gè)帶頭作用。當(dāng)然，這里有個(gè)前提就是“依法拆遷，按照標(biāo)準(zhǔn)賠償，安置合理并且拆遷充分動(dòng)員”。

　　在這種情況下，如果干部職工再不配合拆遷的話，我們才實(shí)施“雙�！薄�…但從執(zhí)行效果來(lái)看，沒有一個(gè)副科級(jí)以上的干部被免職過(guò)，我們沒有動(dòng)真格。

　　記者：也就是說(shuō)，“雙�！蔽募�實(shí)際上起不了作用？那為什么不停止執(zhí)行呢？

　　宮曉農(nóng)：“雙�！蔽募�出臺(tái)后，只有兩三名副科級(jí)干部接受過(guò)紀(jì)委戒勉談話。另外，教育局和文廣局等單位的4名職工接到過(guò)“雙停”通知，其中一名職工被停發(fā)過(guò)一個(gè)月的工資。后來(lái)，工作做通了，縣里又補(bǔ)發(fā)了。

　　“雙停”文件沒有造成惡劣的后果。我們?cè)�本認(rèn)為，這只是我們對(duì)干部職工的一個(gè)紀(jì)律上的要求，干部要服從組織嘛。現(xiàn)在回過(guò)頭來(lái)看，這個(gè)要求過(guò)高了，干部職工也是一般公民，當(dāng)他們沒有正當(dāng)理由不配合拆遷時(shí)，應(yīng)通過(guò)法律解決問(wèn)題。

　　記者：其實(shí)整個(gè)“雙�！蔽募�最讓人詬病的可能就是“株連式拆遷”了。

　　宮曉農(nóng)：當(dāng)時(shí)主要是考慮到舊城區(qū)的很多老房子，沒有明確的產(chǎn)權(quán)人，在干部不配合的情況下，這會(huì)增加拆遷難度。比方說(shuō)，有的干部和父母住在一起，他不配合的話，完全可以說(shuō)這是父母的房子，自己管不了，那我們的工作就很被動(dòng)，所以我們才對(duì)副科級(jí)以上干部提出了紀(jì)律要求，一般干部當(dāng)然還是以動(dòng)員說(shuō)服為主。

　　記者：現(xiàn)在停止執(zhí)行“雙停”文件，是輿論壓力所致還是其他原因？聽說(shuō)地委組織調(diào)查組來(lái)納雍了。

　　宮曉農(nóng)：“雙停”文件被媒體披露后，也就是8月1日吧，我立即在自己的辦公室組織召開專題會(huì)議，對(duì)文件出臺(tái)過(guò)程及其內(nèi)容都進(jìn)行了反省，幸好沒有波及到更多的干部職工。

　　出臺(tái)這個(gè)文件，我們確實(shí)找不到法律依據(jù)，這是我們決策上的錯(cuò)誤，有錯(cuò)就改，所以我們及時(shí)叫停了文件的執(zhí)行，就算地委不下來(lái)調(diào)查，我們也會(huì)這么做，我們必須依法行政。當(dāng)然，一個(gè)地方在發(fā)展過(guò)程中，總會(huì)有這樣那樣的問(wèn)題，如果我們連坦然面對(duì)的勇氣都沒有，那還談什么發(fā)展？

　　記者：那縣委縣政府考慮過(guò)給受過(guò)“處理”的干部職工一個(gè)說(shuō)法嗎？

　　宮曉農(nóng)：4個(gè)一般干部被下發(fā)過(guò)“雙�！蓖ㄖ�，我們將責(zé)成這些單位向他們賠禮道歉。做錯(cuò)事了就要給人家道歉，畢竟給人家造成了一定傷害。但是，需要說(shuō)明的是，安監(jiān)局的一位同志向媒體撒了謊，縣里雖然向他下發(fā)了“雙�！蓖ㄖ�，但是考慮到他妻子得了重病，我們沒有真正停發(fā)過(guò)他的工資，你可以到他們單位查看工資發(fā)放憑據(jù)，絕對(duì)不是他向媒體說(shuō)的那樣：工資被停發(fā)才不得不借錢給妻子看病。