勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)勞動(dòng)力市場(chǎng)專委會(huì)2025年學(xué)術(shù)年會(huì)暨鄭州大學(xué)第三屆全國應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后論壇近日在鄭州大學(xué)舉行。與會(huì)專家圍繞勞動(dòng)組合形態(tài)的嬗變與管理體系的重構(gòu)、高校專業(yè)布局與就業(yè)、我國企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新測(cè)度、數(shù)據(jù)要素與勞動(dòng)力市場(chǎng)變革等主題展開深入交流探討，深刻理解勞動(dòng)力市場(chǎng)的關(guān)鍵變化，把脈我國勞動(dòng)力市場(chǎng)變革與發(fā)展新趨勢(shì)。

　　促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)是新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命。就業(yè)質(zhì)量的衡量既涉及宏觀維度，也涉及微觀維度，既有主觀評(píng)價(jià)，也有客觀評(píng)價(jià)。目前來看，通常從收入水平、職業(yè)安全、技能發(fā)展及工作生活平衡等多維度進(jìn)行衡量。要提升就業(yè)質(zhì)量，首要路徑是加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，這是創(chuàng)造大量高質(zhì)量就業(yè)崗位、豐富崗位多樣性并激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力的根本。其次，要著力促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的平衡性，通過推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化，健全對(duì)農(nóng)民工、靈活就業(yè)及新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的社會(huì)保障體系，并加強(qiáng)對(duì)下崗人員等群體的人力資本投資，以彌合不同市場(chǎng)間的差距。此外，工會(huì)的作用不可或缺，能夠在勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)、促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮不可替代的關(guān)鍵作用。

　　——中央黨校(國家行政學(xué)院)教授，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長 賴德勝

　　要實(shí)現(xiàn)招生就業(yè)聯(lián)動(dòng)，結(jié)合就業(yè)趨勢(shì)主動(dòng)對(duì)接人才需求，合理分配招生計(jì)劃。其核心在于推動(dòng)教育結(jié)構(gòu)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的精準(zhǔn)適配，建立持續(xù)優(yōu)化的動(dòng)態(tài)調(diào)控機(jī)制。然而，優(yōu)化過程并非簡(jiǎn)單的規(guī)模增減，要對(duì)專業(yè)進(jìn)行精細(xì)化管理。例如，對(duì)于部分在校生規(guī)模增長但就業(yè)趨勢(shì)下行的傳統(tǒng)專業(yè)，需深入分析原因，合理調(diào)控招生。同時(shí)，對(duì)于新興產(chǎn)業(yè)專業(yè)，避免盲目擴(kuò)張，要緊密結(jié)合本地區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際來科學(xué)規(guī)劃人才培養(yǎng)規(guī)模，防止造成新的就業(yè)壓力。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，強(qiáng)化省級(jí)統(tǒng)籌至關(guān)重要，建議建立跨部門協(xié)調(diào)機(jī)制，加大對(duì)社會(huì)急需緊缺專業(yè)的政策與資源傾斜力度，確保人才培養(yǎng)供給側(cè)與產(chǎn)業(yè)需求側(cè)的同頻共振。

　　——山東女子學(xué)院黨委副書記、校長，中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長 李光紅

　　數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的影響并非簡(jiǎn)單的“溢出”或“虹吸”，而是通過降低省際貿(mào)易成本重塑區(qū)域經(jīng)濟(jì)格局，催生了因地而異的復(fù)雜空間效應(yīng)與差異化發(fā)展路徑。這種差異化影響源于多重機(jī)制的共同作用。從效應(yīng)分解看，本地生產(chǎn)率提升的溢出效應(yīng)在東部更顯著；勞動(dòng)力再配置則呈現(xiàn)東部“核心—分散”與西部“中心—虹吸”的不同模式；貿(mào)易條件的改善不僅提升了本地貿(mào)易地位，還有力促進(jìn)了西部地區(qū)融入全國統(tǒng)一大市場(chǎng)。這些機(jī)制共同催生了東部“質(zhì)量提升型”、中部“規(guī)模擴(kuò)張型”和西部“效率提升型”的差異化發(fā)展路徑。值得注意的是，數(shù)字經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)作用存在門檻效應(yīng)，且生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)在傳導(dǎo)增長效應(yīng)中扮演了關(guān)鍵角色。

　　——北京師范大學(xué)財(cái)經(jīng)處處長，經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院教授 蔡宏波

　　經(jīng)濟(jì)發(fā)展通過緩解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的季節(jié)性資源約束，對(duì)促進(jìn)新生兒期投資和改善長期性別平等方面起著關(guān)鍵作用。在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)，家庭資源隨農(nóng)時(shí)季節(jié)性波動(dòng)，這種波動(dòng)與“重男輕女”偏好相結(jié)合，導(dǎo)致了對(duì)女嬰的投資不足，尤其是在資源稀缺的季節(jié)。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，家庭對(duì)農(nóng)業(yè)的依賴性降低，資源約束得到緩解，降低了農(nóng)業(yè)季節(jié)性對(duì)新生兒投資的負(fù)面影響。研究證實(shí)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力的提高以及市場(chǎng)化改革均能顯著減輕這種由季節(jié)性因素驅(qū)動(dòng)的性別不平等現(xiàn)象。因此，即使傳統(tǒng)觀念短期內(nèi)難以改變，通過經(jīng)濟(jì)發(fā)展和增加公共資源投入，如教育和醫(yī)療，也能有效促進(jìn)性別平等。

　　——北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)主任、經(jīng)濟(jì)學(xué)系主任 秦雪征

　　數(shù)據(jù)要素是數(shù)字經(jīng)濟(jì)深化發(fā)展的核心引擎，發(fā)揮數(shù)據(jù)要素乘數(shù)效應(yīng)將為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐?，F(xiàn)階段我國數(shù)據(jù)要素呈現(xiàn)增速強(qiáng)勁，區(qū)域發(fā)展不均衡，以及數(shù)據(jù)資本存量、總量和質(zhì)量差異化顯著，應(yīng)用潛力釋放不夠等特征，而高質(zhì)量充分就業(yè)呈現(xiàn)總體快速增長，區(qū)域和行業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出等特征。豐富數(shù)據(jù)要素價(jià)值釋放路徑，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)要素創(chuàng)新性配置，將為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)提供新契機(jī)。數(shù)據(jù)要素主要通過配置效率機(jī)制、技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制和產(chǎn)業(yè)升級(jí)機(jī)制促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。未來，數(shù)據(jù)要素將對(duì)優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)、彌合區(qū)域鴻溝及提升就業(yè)質(zhì)量起到關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)作用。

　　——鄭州大學(xué)商學(xué)院教授 李飚

　　(張菁整理)