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    調查指臺灣近七成五企業(yè)下半年有征才計劃
2009年07月21日 12:48 來源:中國新聞網 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網7月21日電 據“中央社”報道,臺灣104人力銀行21日發(fā)表調查指出,今年下半年74.6%受訪企業(yè)有征才計劃,較去年底調查增加約25.1個百分點;有征才計劃的企業(yè)以金融保險業(yè)、文教業(yè)、建筑不動產業(yè)較多。

  調查指出,去年金融海嘯讓企業(yè)征才動作保守,去年12月的調查,49.5%企業(yè)表示今年會雇用新人,但最近調查顯示企業(yè)今年下半年雇用意愿提升,74.6%企業(yè)表示會聘雇新人。

  調查指出,企業(yè)今年下半年征才較積極原因,主要是“需要新人遞補關鍵、非管理職的職缺”、“企業(yè)有擴編計劃”等。

  調查并指出,企業(yè)征才需求以業(yè)務銷售、工程研發(fā)、操作技術、營銷、行政總務人員等為主。

  調查指出,企業(yè)此時征才較重視求職者配合度、忠誠度、學習速度,以及是否具有良好營銷業(yè)務能力。

  調查顯示,16%企業(yè)認為“金融海嘯沖擊已觸底、景氣曙光已現(xiàn),未來會愈來愈好”;42.6%企業(yè)認為要到第四季才有機會明顯好轉;另有41.4%企業(yè)認為明年第一季之后才是景氣明顯好轉的時機點。

【編輯:李娜
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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