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　　中新網1月12日電 據臺灣“中廣新聞網”報道，金融海嘯嚇到不少臺灣上班族，不久以前，部分上班族有工作就很滿足，不過去年下半年開始，景氣逐漸好轉，部分上班族開始找工作，緊接而來是農歷年后的跳槽高峰，年后職場將會大風吹！

　　臺灣人力銀行調查，八成三的上班族想在年后轉職，有三成六已經開始找工作，有上班族說，如果不考慮經濟壓力，也不考慮轉換跑道能否成功，現在就想換，不用等到年后。

　　1111人力銀行公關總監(jiān)何啟圣說，人心思變的主要原因是：不滿目前福利、個人生涯規(guī)劃、以及追求高薪。媒體出版業(yè)是最蠢動的行業(yè)，工作壓力大，工時超過，薪資又沒有增加，高居轉職意愿最高的榜首。

　　不動產業(yè)排名第二，業(yè)務性質，低底薪，工時長，壓力也大，如果沒有相當的熱忱很難撐下去。傳產制造業(yè)受到金融海嘯還在甩尾，以及產業(yè)轉型的沖擊和不確定性，上班族轉職意愿排名第三。最想跳到行業(yè)，以科技業(yè)居首。

　　調查也指出，去年想轉職，心動卻不敢行動的有五成，今年明顯降到三成七。更多的上班族騎驢找馬，企業(yè)已經掀起搶人大戰(zhàn)！將近四成的企業(yè)農歷年前就開始找人，有些是季節(jié)性需求，有些是要遞補離職員工，以內需型的民生服務業(yè)、工商業(yè)服務、營建不動產最多。

　　農歷年后，也有六成一的企業(yè)準備搶人，六家壽險公司今年預估征才超過三萬人，民生服務業(yè)、醫(yī)療農牧業(yè)、傳產制造業(yè)搶人動作最積極。

　　不少上班族卡在語言能力 、經歷、以及年紀，想跳槽，心動卻不敢行動，人心浮動難免影響工作情緒和質量。人力銀行認為，企業(yè)留才最好的方法是，提供企業(yè)前景發(fā)展，高獎金，有完整的升遷管道和員工職涯規(guī)劃。