中新網(wǎng)杭州4月18日電(記者 王逸飛)記者從浙江省人力資源和社會保障廳獲悉，為強化博士后科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，加大青年科技人才培養(yǎng)引進力度，浙江日前面向海內(nèi)外發(fā)布2025年博士后崗位需求，共推出優(yōu)質(zhì)博士后崗位4855個。

　　上述崗位包括高校、科研院所崗位3544個，省實驗室崗位286個，醫(yī)院等其他事業(yè)單崗位277個，企業(yè)崗位748個。崗位需求集中在人工智能、高端裝備、新材料、生命健康等專業(yè)領(lǐng)域。招收崗位需求排名前十的專業(yè)方向分別是：化學(xué)、藥學(xué)、材料學(xué)、人工智能、計算機、機械工程、臨床醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、化工、分子生物學(xué)。

　　從招收單位看，此次共有448家企事業(yè)單位提出招收需求，既有浙江大學(xué)等“雙一流”高校，也有之江實驗室、良渚實驗室等39家科研機構(gòu)，還有331家知名企業(yè)。招聘企業(yè)中包括上市公司31家，“專精特新”企業(yè)數(shù)量占比60%以上，規(guī)上企業(yè)占比90%以上。

　　記者了解到，此次集中發(fā)布的崗位薪酬集中在30—60萬元之間，最高達200萬元。例如在各行業(yè)加速與人工智能結(jié)合的背景下，有企業(yè)為AIGC項目博士后開出120萬元年薪，還有企業(yè)的人工智能AI算法博士后崗位年薪為120—200萬元。此外，博士后在浙期間，還可根據(jù)各地的人才政策，申請博士后專項資助，包括日常經(jīng)費、生活補貼、科研經(jīng)費、引才補貼等。

　　近年來，浙江不斷健全完善博士后政策，持續(xù)加大招收力度，加強平臺建設(shè)，提升培養(yǎng)質(zhì)量。截至目前，該省已設(shè)立科研流動站129個，國家級博士后工作站479個，省級博士后工作站1443個，在站博士后研究人員逾萬名。(完)